A
Birinci kayıt
Sunulan kaynaklar
Çalışmanın mümkün olması için çembere giren gerçek imkânlar.
- 01Emek
- 02Bilgi ve uzmanlık
- 03Zaman
- 04Mekân ve araç
- 05İlişki ağı
- 06Finansman
01BenBiz Yöntemi
İyi niyetten çalışan düzene
Birlikte üretmenin güvenilir bir yöntemi olabilir.
Dayanışma Çemberi; bir ihtiyacı, o ihtiyacı tamamlayabilecek insanları ve farklı kaynakları görünür bir çalışma düzeninde buluşturur. Niyeti göreve, katkıyı kayda, kararı gerekçeye ve oluşan değeri izlenebilir haklara dönüştürür.
Dayanışma Çemberi nedir?
Bir projenin çevresine insan toplamak değil; gerçek bir ihtiyacın çevresinde eksik parçaları tamamlamak ve oluşan değeri hakkaniyetle paylaşmak için kurulan çalışan ortaklıktır.
Baştan sona izlenebilir
Yedi hareket,
tek yaşayan döngü.
Her aşama bir sonrakinin zeminini hazırlar. Gereken yerde geri dönülür, tanım düzeltilir ve çember yeni bilgiyle yoluna devam eder.
- 01
İhtiyaç anlaşılır
Çözümden önce ihtiyaç tarif edilir. Kimin, neyin ve hangi koşulun tamamlanması gerektiği ortak bir dille görünür olur.
- 02
Çember kurulur
İhtiyaçla ilişkili insanlar ve eksik imkânlar bir araya gelir. Çember, kişilerin etrafında değil ortak amacın etrafında oluşur.
- 03
Kaynak ve roller ayrışır
Emek, bilgi, zaman, mekân, araç, ilişki ağı ve finansman ayrı ayrı tanımlanır; görev, yetki ve sorumluluklarla eşleştirilir.
- 04
İş görünür yürür
Kim, neyi, neden, ne zamana kadar ve hangi koşullarda üstleniyor kayıt altına alınır. İletişim ortak çalışma hafızasına dönüşür.
- 05
Katkı değerlendirilir
Masraf ve sabit karşılıklar önce ayrıştırılır. Kalan gerçek katkı; emek, risk, üretilen değer ve süreklilik üzerinden gerekçeli biçimde değerlendirilir.
- 06
Hak ve karar ortaklaşır
Sistem bir hüküm vermez; açıklanabilir bir öneri üretir. Etkilenen insanların onayı, itirazı ve gerekçesi kararın parçası olur.
- 07
Tecrübe yöntemi geliştirir
Sonuçlar izlenir, yanlış varsayımlar düzeltilir ve öğrenilenler çemberin, uygulamanın ve Canlı Anayasanın yeni sürümüne taşınır.
Farklı imkânlar, ortak bir bütün
Bir çember yalnızca parayla değil; insanın emeği, bilgisi, zamanı, ilişkileri ve taşıdığı sorumlulukla tamamlanır.
Yöntemin görevi bu farklılıkları birbirine benzetmek değil, her birini kendi hakikatiyle görünür ve birlikte çalışabilir hâle getirmektir.
Aynı değer iki kez sayılmaz
Kaynak başka,
değerlendirme başka.
Çembere ne sunulduğu ile o katkının nasıl değerlendirildiği ayrı katmanlardır. Bu ayrım, parayı tek ölçü olmaktan çıkarırken belirsizliği de çoğaltmaz.
B
İkinci kayıt
Değerlendirme eksenleri
Katkının ortak çalışma içindeki niteliğini anlamaya yarayan açıklanabilir ölçütler.
- 01Emek
Ayrılan zaman, yoğunluk ve üstlenilen sorumluluk
- 02Risk
Belirsizlik, maliyet ve sonuç karşısında taşınan gerçek yük
- 03Üretilen değer
Katkının ortak ihtiyacı tamamlama ve sonuç oluşturma gücü
- 04Süreklilik
Katkının işin yaşamasına ve gelişmesine sağladığı devamlılık
Ekonomik katman
Dayanışma Çemberi motoru, katkı ile hakkı birbirine bağlar.
Yakın hedefimiz; oluşan ekonomik değeri, yapılan katkıları, hak edişleri ve dağıtım kararlarını aynı şeffaf akış içinde hesaplayıp takip edebilen bir sistem kurmaktır.
İlk aşamada gerçek para hareketleri mevcut para altyapısıyla yürür. BenAkçe ve dijital cüzdan ise yöntemin olgunlaşması ve gerekli hukuki-teknik zeminin kurulmasıyla devreye girecek ayrı bir gelişim katmanıdır.
Katkı kaydı→Gerekçeli değerlendirme→İnsan onayı→Hak ediş→Şeffaf dağıtım
Planlanan temel yetenekHesaplanabilir · izlenebilir · itiraz edilebilir
Anlatı ve uygulama birlikte
Site yöntemi açıklar.
Uygulama yöntemi yaşatır.
Burada
Kavramlar, gerekçeler, örnekler ve gelişen BenBiz külliyatı anlaşılır bir okuma yolculuğuna dönüşür.
Çalışma alanında
Üyeler, çemberler, görevler, iletişim, istişare, oylama ve zamanla hak ediş akışları gerçek süreçler hâline gelir.