Merak ve düşünme
Hazır cevap ezberletmek yerine soru kurma, araştırma ve anlamlandırma cesaretini beslemek.
İlk canlı hücreİstanbul · Üsküdar hazırlığı
BenBiz yönteminin ilk gerçek sınama alanı
İstanbul Eğitim Dayanışma Çemberi
Şeref Hoca ve Elif Hanım’ın eğitim yaklaşımı; yüz yüze, çevrim içi ve oyunlaştırılabilir öğrenme imkânlarıyla kontrollü bir BenBiz pilotunda buluşuyor.
Yüz yüzeÇevrim içiOyunlaştırılabilirBirlikte gelişen
Neden eğitim, neden şimdi?
Çünkü başlangıç koşulları burada birbirini tamamlıyor.
İlk pilotun eğitim alanında başlaması, BenBiz’in yalnızca bir eğitim girişimi olduğu anlamına gelmez. Eğitim birikiminin, yüz yüze ve dijital öğrenme imkânlarının, çekirdek insan kaynağının ve çalışan iletişim altyapısının aynı yerde olgunlaşması bu alanı doğal bir başlangıç noktası hâline getiriyor.
Burada sınanan yalnızca bir program olmayacak. Bir ihtiyacın çembere, görevlerin ortak çalışmaya, iletişimin hafızaya ve tecrübenin gelişen yönteme nasıl dönüştüğü de görülecek.
Hazırlıktan doğrulamaya
Beş aşamalı, izlenebilir bir pilot yolu.
Takvim; hazır görünmek için değil, gerçekten hazır oldukça ilerlemek için kurulacak. Her eşik, önceki aşamanın öğrenmeleriyle açılacak.
- 01Şimdi
Hazırlık ve ortak dil
Eğitim birikimi, hedef gruplar, ihtiyaçlar, roller ve ilk uygulama koşulları birlikte netleştirilir.
- 02Sırada
Çekirdek çemberin tamamlanması
Eksik sorumlulukları ve imkânları taşıyacak insanlar davet edilir; görev ve karar alanları görünür olur.
- 03Pilot
Sınırlı öğrenme programı
Yüz yüze, çevrim içi ve oyunlaştırılabilir deneyimler küçük bir katılımcı grubuyla uygulanır.
- 04Gözlem
Tecrübe ve geri bildirim
Katılımcı, eğitmen ve koordinasyon ekibinin deneyimi; sonuçlar kadar zorlanmalarıyla birlikte kayda geçer.
- 05Doğrulama
Yöntemin değerlendirilmesi
Öğrenilenler programa, uygulamaya ve BenBiz yöntemine geri taşınır; sonraki Filizler için gerçek bir örneğe dönüşür.
Nasıl bir öğrenme deneyimi?
Bilgiyi aktaran değil, insanın içindeki imkânı harekete geçiren.
Programların kesin biçimi pilot çemberde birlikte netleşecek. Yönü belirleyen dört nitelik ise şimdiden görünür.
Güven ve ifade
İnsanın hata yapabildiği, sözünün duyulduğu ve kendi öğrenme yolunu görünür kılabildiği bir ortam kurmak.
Oyun ve deneyim
Soyut bilgiyi etkileşim, görev, üretim ve oyunlaştırılabilir öğrenme akışlarıyla yaşanan bir tecrübeye dönüştürmek.
Kuşaklar arası öğrenme
Çocukların, gençlerin ve yetişkinlerin yalnızca alıcı değil; birbirinin bilgisini tamamlayan katılımcılar olabilmesi.
Çemberi hangi katkılar tamamlayabilir?
Katılmak yalnızca eğitmen olmak değildir.
İlk çemberin gerçek ihtiyaçları hazırlık sürecinde kesinleşecek. Aşağıdaki alanlar, bugün görünür olan katkı yönlerini gösterir; açık görev ilanı anlamına gelmez.
Mekân ve ağırlama
Yüz yüze buluşmaların güvenli, erişilebilir ve öğrenmeye uygun koşullarda gerçekleşmesi.
Program ve kolaylaştırıcılık
Eğitim birikiminin anlaşılır akışlara, görev paylaşımına ve uygulanabilir programlara dönüşmesi.
Dijital içerik
İçeriğin çevrim içi kullanıma hazırlanması; öğrenme akışlarının kayıtlı ve erişilebilir olması.
İletişim ve topluluk
Katılımcıların birbirini tanıyabildiği, soruların kaybolmadığı ve güvenli ilişkinin sürdüğü bir alan.
Gözlem ve değerlendirme
Pilotun neyi değiştirdiğini, nerede zorlandığını ve nasıl geliştirilebileceğini görünür kılmak.
İlk hücrenin ekosisteme hediyesi
Eğitim burada bir sonuç değil; çalışan yöntemin ilk kanıtı.
Pilot tamamlandığında yalnızca bir eğitim programı ortaya çıkmayacak. Hangi rollerin gerektiği, farklı katkıların nasıl görünür olduğu, kararların nasıl alındığı ve dijital altyapının gerçek çalışmayı ne ölçüde desteklediği konusunda ortak bir tecrübe oluşacak.
Bu tecrübe kopyalanacak değişmez bir şablon değil; tarım, üretim, teknoloji, kültür ve ekolojik yaşam alanlarındaki yeni Filizlerin kendi koşullarına uyarlayabileceği güvenilir bir başlangıç hafızası olacak.
BenBiz yöntemini ayrıntılı incele →Bu çemberi tamamlayan bir imkânın olabilir
Önce birbirimizi ve gerçek ihtiyacı anlayalım.
Pilot şu anda hazırlık aşamasında. Çalışmaya katkı sunmak, süreci takip etmek veya yalnızca doğru soruyu paylaşmak istersen BenBiz çalışma alanından ya da doğrudan iletişim kanalından ulaşabilirsin.